Three Criteria Of Leaders Who Serve

Por tanto, hermanos, escojan de entre ustedes a siete hombres de buena reputación, llenos del Espíritu y de sabiduría, a quienes designaremos para este deber. - Hechos 6: 3

Siempre habrá necesidad de líderes que sirvan. Esto es cierto en la iglesia, en el lugar de trabajo y en la vida. Pero a veces, he notado que pasamos por alto algunos criterios importantes en nuestro proceso de selección en la iglesia. Para satisfacer las necesidades urgentes, pasamos por alto algunas cualidades importantes que son esenciales para un gran liderazgo.

En esta situación, lo que está sucediendo es que los apóstoles tienen necesidades crecientes basadas en un crecimiento masivo dentro de la iglesia. Estas necesidades están consumiendo el tiempo de los apóstoles y, por lo tanto, necesitan seleccionar algunos hombres para ayudar a mediar en estas necesidades. Deciden seleccionar un grupo especial de siete hombres. Pero determinaron que estos siete hombres debían tener tres cualidades importantes. Ellos determinaron estas cualidades dadas las demandas, responsabilidades y tensiones crecientes entre los nuevos creyentes griegos y hebreos.

Así que aquí estaban las tres cualidades que determinaron. Primero, necesitaban hombres que fueran "muy respetados". En otras palabras, tenían que ser hombres que tanto griegos como hebreos reconocieran y respetaran. En segundo lugar, necesitaban hombres que estuvieran "llenos del Espíritu Santo". En otras palabras, hubo una diferencia notable en cómo respondieron al evangelio y su comportamiento espiritual después de la venida del Espíritu Santo. En tercer lugar, necesitaban hombres que estuvieran "llenos de sabiduría". Entonces eran hombres que tenían alguna experiencia en tomar decisiones desafiantes que realmente aliviarían la carga sobre la iglesia y los apóstoles.

Creo que estas cualidades son algo a lo que todos los hombres deberían aspirar. Estas son las cualidades que necesitamos en los hombres que sirven en la iglesia de Dios, pero también en los negocios, el gobierno y la educación. Hombres calificados y preparados para liderar. Hombres respetados, llenos del Espíritu y llenos de sabiduría.

Entonces, hoy, no sé si lo están llamando al liderazgo o buscando a alguien para liderar. Pero creo que estas son cualidades a las que todos los hombres deben prestar atención. Así que hoy preste esta atención al:

Incrementar su respeto entre diferentes grupos de personas.
Invitar al Espíritu Santo a llenarse y negarse a vivir por medios naturales.
Creciendo en sabiduría a través de las situaciones que enfrenta.

Y quién sabe, tal vez con el tiempo, Dios lo seleccionará para un papel especial en la obra de su reino.

PREGUNTE ESTO: ¿En cuál de las tres áreas necesita crecer?

HAGA ESTO: Invierta algo de tiempo en darle un poco de atención a esta área.

ORA ESTO: Dios, prepárame para ser tu líder, a tu manera y en tu tiempo.

JUEGA ESTO: Lead Me - Sanctus Real.

C'est pourquoi, frères, choisissez parmi vous sept hommes de bonne réputation, pleins d'Esprit et de sagesse, que nous nommerons à cette tâche. — Actes 6:3

Il y aura toujours un besoin de leaders qui servent. Cela est vrai dans l'église, sur le lieu de travail et dans la vie. Mais parfois, j'ai remarqué que nous contournons certains critères importants dans notre processus de sélection dans l'église. Pour répondre à des besoins urgents, nous contournons certaines qualités importantes qui sont essentielles à un grand leadership.

Dans cette situation, ce qui se passe, c'est que les apôtres ont des besoins croissants basés sur une croissance massive au sein de l'église. Ces besoins consomment le temps des apôtres, et par conséquent ils doivent sélectionner des hommes pour aider à répondre à ces besoins. Ils décident de sélectionner un groupe spécial de sept hommes. Mais ils ont déterminé que ces sept hommes devraient avoir trois qualités importantes. Ils ont déterminé ces qualités étant donné les exigences, les responsabilités et les tensions croissantes entre les nouveaux croyants grecs et hébreux.

Voici donc les trois qualités qu'ils ont déterminées. Premièrement, ils avaient besoin d'hommes « bien respectés ». En d'autres termes, ils devaient être des hommes que les Grecs et les Hébreux reconnaîtraient et respecteraient. Deuxièmement, ils avaient besoin d'hommes « remplis du Saint-Esprit ». En d'autres termes, il y avait une différence notable dans la façon dont ils ont répondu à l'évangile et leur comportement spirituel après la venue du Saint-Esprit. Troisièmement, ils avaient besoin d'hommes « pleins de sagesse ». C'étaient donc des hommes qui avaient une certaine expérience dans la prise de décisions difficiles qui allaient en fait alléger le fardeau de l'église et des apôtres.

Je pense que ces qualités sont quelque chose à laquelle tous les hommes devraient aspirer. Ce sont les qualités dont nous avons besoin chez les hommes qui servent dans l'église de Dieu mais aussi dans les affaires, le gouvernement et l'éducation. Des hommes qualifiés et prêts à diriger. Des hommes respectés, pleins d'Esprit et pleins de sagesse.

Donc, aujourd'hui, je ne sais pas si vous êtes appelé à diriger ou si vous cherchez quelqu'un pour diriger. Mais je pense que ce sont des qualités auxquelles tous les hommes doivent prêter attention. Alors aujourd'hui, accordez cette attention en :

Augmenter votre respect parmi les différents groupes de personnes.
Inviter le Saint-Esprit à vous remplir et refuser de vivre par des moyens naturels.
Grandir en sagesse à travers les situations que vous rencontrez.

Et qui sait, peut-être qu'avec le temps, Dieu vous sélectionnera pour un rôle spécial dans l'œuvre de son royaume.

DEMANDEZ CECI : Dans lequel des trois domaines avez-vous besoin de vous développer ?

FAITES CECI : Investissez un peu de temps pour accorder une certaine attention à ce domaine.

PRIEZ CECI : Dieu, prépare-moi à être ton leader, à ta manière et à ton temps.

JOUEZ À CECI : Menez-moi – Sanctus Real.

Daarom, broers, kies uit julle sewe manne met goeie aansien, vol van die Gees en van wysheid, wat ons vir hierdie plig sal aanstel. - Handelinge 6: 3

Daar sal altyd 'n behoefte wees aan leiers wat dien. Dit geld in die kerk, op die werkplek en in die lewe. Maar soms het ek opgemerk dat ons 'n paar belangrike kriteria in ons keuringsproses in die kerk omseil. Om in dringende behoeftes te voorsien, omseil ons 'n paar belangrike eienskappe wat noodsaaklik is vir goeie leierskap.

In hierdie situasie gebeur dit dat die apostels toenemende behoeftes het, gebaseer op massiewe groei binne die kerk. Hierdie behoeftes verg die tyd van die apostels, en daarom moet hulle 'n paar manne kies om hierdie behoeftes te bemiddel. Hulle besluit om 'n spesiale groep van sewe mans te kies. Maar hulle het besluit dat hierdie sewe mans drie belangrike eienskappe moet hê. Hulle het hierdie eienskappe bepaal, gegewe die eise, verantwoordelikhede en toenemende spanning tussen nuwe Griekse en Hebreeuse gelowiges.

So hier was die drie eienskappe wat hulle bepaal het. Eerstens het hulle mans nodig gehad wat 'gerespekteer' was. Met ander woorde, hulle moes mans wees wat Grieke sowel as Hebreërs sou erken en respekteer. Tweedens het hulle mans nodig gehad wat 'vol van die Heilige Gees' was. Met ander woorde, daar was 'n merkbare verskil in hoe hulle reageer op die evangelie en hul geestelike optrede na die koms van die Heilige Gees. Derdens het hulle mans nodig gehad wat “vol wysheid” was. Dit was dus manne wat 'n bietjie ervaring gehad het met die neem van uitdagende besluite wat eintlik die las op die kerk en die apostels sou verlig.

Ek dink hierdie eienskappe is iets waarna alle mans moet streef. Dit is die eienskappe wat ons nodig het by mans wat in God se kerk dien, maar ook in die sakewêreld, die regering en die onderwys. Mans wat gekwalifiseerd en bereid is om te lei. Mans wat gerespekteer is, vol van die Gees en vol wysheid.

Vandag weet ek nie of u tot leierskap geroep word of iemand soek om te lei nie. Maar ek dink dit is eienskappe waaraan alle mans aandag moet gee. Gee dus vandag hierdie aandag deur:

Verhoog u respek onder verskillende groepe mense.
Nooi die Heilige Gees uit om u te vul en weier om op natuurlike wyse te lewe.
Groei in wysheid deur die situasies wat u teëkom.

En wie weet, miskien sal God u op die regte tyd kies vir 'n spesiale rol in sy koninkrykswerk.

VRA DIT: Op watter van die drie gebiede moet u groei?

DOEN DIT: Spandeer tyd daaraan om aandag aan hierdie spesifieke gebied te gee.

BID DIT: God, berei my voor om u leier te wees, op u manier en in u tyd.

SPEEL DIT: Lead Me - Sanctus Real.

Daarom, broeders, kies uit uw midden zeven mannen met een goede reputatie, vol van de Geest en van wijsheid, die wij voor deze taak zullen aanstellen. — Handelingen 6:3

Er zullen altijd leiders nodig zijn die dienen. Dit geldt in de kerk, op het werk en in het leven. Maar soms heb ik gemerkt dat we een aantal belangrijke criteria omzeilen in ons selectieproces in de kerk. Om aan dringende behoeften te voldoen, omzeilen we enkele belangrijke kwaliteiten die essentieel zijn voor goed leiderschap.

Wat er in deze situatie aan de hand is, is dat de apostelen toenemende behoeften hebben op basis van enorme groei binnen de kerk. Deze behoeften slokken de tijd van de apostelen op, en daarom moeten ze enkele mannen selecteren om in deze behoeften te voorzien. Ze besluiten een speciale groep van zeven mannen te selecteren. Maar ze besloten dat deze zeven mannen drie belangrijke eigenschappen moesten hebben. Ze bepaalden deze kwaliteiten gezien de eisen, verantwoordelijkheden en toenemende spanningen tussen nieuwe Griekse en Hebreeuwse gelovigen.

Dus hier waren de drie kwaliteiten die ze bepaalden. Ten eerste hadden ze mannen nodig die 'gerespecteerd' waren. Met andere woorden, het moesten mannen zijn die zowel Grieken als Hebreeën zouden herkennen en respecteren. Ten tweede hadden ze mannen nodig die 'vol van de Heilige Geest' waren. Met andere woorden, er was een merkbaar verschil in hoe ze reageerden op het evangelie en hun geestelijke houding na de komst van de Heilige Geest. Ten derde hadden ze mannen nodig die 'vol van wijsheid' waren. Het waren dus mannen die enige ervaring hadden met het nemen van uitdagende beslissingen die de last op de kerk en de apostelen zouden verlichten.

Ik denk dat deze kwaliteiten iets zijn waarnaar alle mannen zouden moeten streven. Dit zijn de eigenschappen die we nodig hebben bij mannen die dienen in Gods kerk, maar ook in het bedrijfsleven, de overheid en het onderwijs. Mannen die gekwalificeerd en bereid zijn om te leiden. Mannen die gerespecteerd worden, vol van de Geest en vol wijsheid.

Dus vandaag weet ik niet of je wordt geroepen om leiding te geven of iemand zoekt om te leiden. Maar ik denk dat dit eigenschappen zijn waar alle mannen aandacht aan moeten besteden. Dus geef vandaag deze aandacht door:

Het vergroten van uw respect onder verschillende bevolkingsgroepen.
De Heilige Geest uitnodigen om je te vullen en weigeren op natuurlijke wijze te leven.
Groeien in wijsheid door de situaties die je tegenkomt.

En wie weet, met de tijd, zal God je uitkiezen voor een speciale rol in zijn koninkrijkswerk.

VRAAG DIT: Op welke van de drie gebieden moet je groeien?

DOE DIT: Investeer wat tijd om dit ene gebied wat aandacht te geven.

BID DIT: God, bereid mij voor om uw leider te zijn, op uw manier en in uw tijd.

SPEEL DIT: Leid mij - Sanctus Real.

因此，弟兄们，从你们当中挑选出七位有名望、充满圣灵和智慧的人，我们将任命他们来履行这项职责。 — 使徒行传 6:3

永远需要服务的领导者。在教会、工作场所和生活中都是如此。但有时，我注意到我们在教会的选择过程中绕过了一些重要的标准。为了满足紧急需求，我们忽略了一些对卓越领导力至关重要的重要品质。

在这种情况下，正在发生的事情是，基于教会内部的大规模增长，使徒的需求不断增加。这些需要消耗使徒的时间，因此他们需要选择一些人来帮助调解这些需要。他们决定选择一个由七人组成的特殊小组。但他们确定，这七个人应该具备三个重要的品质。考虑到要求、责任以及新希腊和希伯来信徒之间日益紧张的关系，他们确定了这些品质。

所以这是他们确定的三个品质。首先，他们需要“受人尊敬”的男人。换句话说，他们必须是希腊人和希伯来人都认可和尊重的人。其次，他们需要“被圣灵充满”的人。换句话说，他们对福音的反应和圣灵降临后的精神风度有明显的不同。第三，他们需要“充满智慧”的人。所以他们是在做出具有挑战性的决定方面有一些经验的人，这些决定实际上可以减轻教会和使徒的负担。

我认为这些品质是所有男人都应该追求的。这些是我们在上帝的教会以及商业、政府和教育中服务的人所需要的品质。有资格并准备好领导的人。受人尊敬、被圣灵充满、充满智慧的人。

所以，今天，我不知道你是被召入领导层还是在寻找领导者。但我认为这些是所有男人都需要注意的品质。所以今天通过以下方式给予关注：

增加你在不同人群中的尊重。
邀请圣灵充满你，拒绝以自然的方式生活。
通过你遇到的情况增长智慧。

谁知道呢，也许给定时间，上帝会拣选你在他的国度工作中担任一个特殊的角色。

问这个问题：您需要在三个领域中的哪个领域成长？

这样做：花一些时间关注这一领域。

祷告：上帝，准备我成为你的领导者，以你的方式，在你的时间。

玩这个：引导我 - Sanctus Real。